Salario mínimo: cronograma de aumentos hasta abril de 2027

Se oficializó un cronograma de aumentos escalonados para el Salario Mínimo, Vital y Móvil. Desde septiembre de 2026 y hasta abril de 2027, el piso salarial sube todos los meses hasta llegar a $437.000.

El esquema fue fijado por la Resolución 4/2026 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, publicada el 2 de septiembre en el Boletín Oficial.

¿Qué cambia?

El mínimo se actualiza mes a mes. Estos son los valores:

Septiembre 2026: $383.800 mensuales ($1.919 por hora)

Octubre 2026: $391.200 ($1.956 por hora)

Noviembre 2026: $398.800 ($1.994 por hora)

Diciembre 2026: $406.400 ($2.032 por hora)

Enero 2027: $414.200 ($2.071 por hora)

Febrero 2027: $422.000 ($2.110 por hora)

Marzo 2027: $429.600 ($2.148 por hora)

Abril 2027: $437.000 ($2.185 por hora)

¿A quién aplica?

El Salario Mínimo, Vital y Móvil es el piso de remuneración de los trabajadores en relación de dependencia, por lo que lo deben tener en cuenta todos los empleadores al liquidar sueldos.

También es la referencia de la Prestación por Desempleo: el 75% del salario neto previo, con un piso del 50% y un tope del 100% del Salario Mínimo vigente.

¿Qué tenés que hacer vos?

1. Controlar que ninguna remuneración quede por debajo del mínimo de cada mes.
2. Revisar el valor por hora en el personal que cobra de esa forma.
3. Actualizar las liquidaciones mes a mes con el nuevo valor.
4. Prestar atención al personal sin convenio o con escalas desactualizadas.

Un dato importante

El Salario Mínimo es un piso: si tu convenio colectivo establece una remuneración mayor, corresponde pagar la del convenio.

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