Si tenés un negocio o empresa y estás pensando en sumar personal, hay una novedad importante que no podés ignorar: el RIFL (Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral), creado por la Ley 27.802 de Modernización Laboral.
¿Qué es el RIFL?
Es un sistema creado para fomentar la contratación de nuevos trabajadores en el sector privado, con el objetivo de promover el empleo registrado mediante una reducción temporal de las contribuciones patronales durante los primeros 48 meses
¿Cuánto ahorrás?
El beneficio consiste en una alícuota reducida del 5% sobre las contribuciones destinadas al SIPA, Asignaciones Familiares, Fondo Nacional de Empleo e INSSJP, aplicable durante 48 meses desde el inicio de la relación laboral. En el régimen general esas contribuciones rondan el 19,5% o más — el ahorro es enorme
¿Hasta cuándo podés adherirte?
Las nuevas relaciones laborales alcanzadas son las que se inicien y registren ante ARCA entre el 1 de mayo de 2026 y el 30 de abril de 2027, inclusive. Tenés exactamente 12 meses para aprovechar esta ventana.
¿Qué trabajadores califican?
Los trabajadores elegibles deben cumplir con alguno de estos requisitos: no haber tenido una relación laboral registrada al 10 de diciembre de 2025; haber estado desempleado en los seis meses previos al alta; estar inscripto en Monotributo sin relación de dependencia privada en los seis meses previos; o que su último empleo haya sido en el sector público
¿Tenés dudas sobre si te conviene o cómo registrar correctamente al trabajador?
En DOCTA te ayudamos a gestionar el alta correctamente para que no pierdas el beneficio. Escribinos por WhatsApp y lo resolvemos juntos.
